На производственной площадке ООО НПО «БИТ» завершилась программа стажировки для аспирантки и преподавателя кафедры биотехнологии, химии и стандартизации Тверского государственного технического университета Алёны Владимировны Соколовой.
Алена Соколова, аспирантка и преподаватель кафедры биотехнологии, химии и стандартизации ТГТУ. Фото: архив НПО «БИТ»
Стажировка прошла в рамках академической мобильности — в рамках федерального проекта “Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии” и нацпроекта “Новые материалы и химия”.
Направление деятельности Алены Соколовой полностью соответствует профилю предприятия. Это вызвало большой интерес со стороны научно-исследовательского направления компании. В рамках стажировки было организовано ее полноценное участие в экспериментальных и технологических процессах.
Для НПО «БИТ» подобные программы — практический инструмент развития бизнеса. Взаимодействие со специалистами из академической среды приносит свежий взгляд на технологические процессы и новые идеи для НИОКР. Кроме того, это способ поиска перспективных кадров ещё на этапе их научной подготовки.
Благодаря этому формируется кадровый резерв для самой компании и для отрасли. В сфере переработки водных биоресурсов дефицит квалифицированных специалистов — ключевая проблема.
«Мы напрямую заинтересованы в притоке молодых научных кадров из региона. Тверская область обладает серьезным образовательным и исследовательским потенциалом, и наша задача — не просто использовать его, а системно в него инвестировать», — отмечает научный сотрудник НПО “БИТ” Даниил Гармонов.
Такой подход уже доказал свою эффективность: в Карелии предприятие ведет подготовку кадров совместно с Петрозаводским государственным университетом.
Опыт Карелии показывает, что партнерство с университетами напрямую работает на развитие отрасли. Компания получает подготовленных специалистов, а вузы и студенты — практическую базу для исследований и реальные задачи. Компания и в дальнейшем намерена выстраивать прочные связи с образовательными организациями в Тверской области. НПО «БИТ» рассматривает подобные программы как элемент долгосрочной кадровой политики.
